Poste: Agent d'information et de formation
Organisation: AGRIcarrières
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Type d'emploi: Poste temporaire d'une durée de 12 mois
Lieu de travail: Longueuil
Description:
AGRIcarrières, a été fondé en 1995, en concertation avec l’Union des producteurs agricoles (UPA), la Société québécoise de développement de la main d’œuvre (SQDM) et le ministère canadien du Développement des ressources humaines(DRHC). En 1998, AGRIcarrières s’est constitué en corporation sans but lucratif (OSBL) en accord avec les orientations d’Emploi-Québec relativement au développement des ressources humaines du secteur de la production agricole. Par la concertation et la mobilisation, la mission d’AGRIcarrières est d’analyser, développer et diffuser un ensemble d’informations, de connaissances, de solutions ou de dispositifs en gestion des ressources humaines permettant d’accroître la performance globale du secteur agricole au Québec.
Relevant de la coordonnatrice à la formation et à l'apprentissage, l’agent réalise des mandats et exerce un rôle conseil dans le domaine de la formation (andragogie), la promotion et le développement d’outils afin de contribuer à la mission et aux objectifs d’AGRIcarrières. Ses principales responsabilités consistent à élaborer des plans et des contenus de formation, à développer et animer des activités de formation et d’information, à participer au développement de normes professionnelles via des études de pertinence, d’analyse de professions, etc. De plus, il participe à la planification des activités de promotion de la formation. Enfin, il rédige divers rapports et offres de service, effectue des études et répond aux demandes d’informations des divers intervenants.
EXIGENCES :
 Baccalauréat en science de l’éducation, en andragogie ou autres formations équivalentes;
 Trois (3) ans d’expérience dans le milieu de l’éducation ou de l’emploi et de la main-d’œuvre;
 Des réalisations concrètes en matière de conception de programmes de formation et de gestion de projets;
 Être familier avec l’identification des besoins de formation et l’approche par compétences, un atout;
 Habile communicateur à l’oral et à l’écrit (bonnes capacités rédactionnelles);
 Capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation;
 Créativité, adaptabilité, écoute, sens du jugement;
 Bonne connaissances des logiciels de la suite MS-Office;
 La connaissance du milieu agricole est un atout;
 Disponibilité pour déplacements à travers la province (permis de conduire valide).
Numéro de recrutement: B125.13.10.2
Responsable de l'embauche: Direction développement de l'organisation et gestion des ressources humaines
Courriel: emploi@upa.qc.ca
Date limite: 19 août 2010

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