Pourquoi nous choisir?
Culture et valeurs
L’UPA et ses organisations affiliées fondent leurs actions sur l’équité, la disponibilité, l’écoute et la considération des autres. Nous avons à cœur que vos compétences, vos connaissances professionnelles et votre savoir-faire se développent, s’expriment, s’enrichissent et évoluent.
Les valeurs de notre organisation
Notre approche
- L’ouverture et l’écoute
- La considération et l’engagement
- La disponibilité et le dialogue
- L’intégrité
- L’égalité des chances
- La diversité
- Le sens du service
Pratico-pratique : les petits « plus »
- Salle multifonctionnelle avec vestiaires et douches où une variété de cours est offerte : Yoga, Pilates, Body Design, Zumba, etc.
- Boisé avoisinant offrant 20 kilomètres de pistes cyclables, de sentiers pédestres et de pistes de ski de fond
- Cafétéria avec terrasse en été
- Activités sociales
- Proximité du métro Longueuil (10 minutes en autobus)
- Stationnement gratuit avec quelques bornes de recharge pour voitures électriques
- Stationnement pour vélos
- Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite



Développement professionnel
Nous considérons que la formation contribue à l’essor des organisations par l’accroissement de la compétence, des savoirs et de la motivation des employés. Pour nous, miser sur le développement professionnel équivaut à renforcer le sentiment d’appartenance des employés, ainsi que leur adhésion aux objectifs organisationnels.
Nous offrons :
- Des opportunités de développement et de réseautage à travers des organisations actives et en mouvement
- Des formations et du perfectionnement à l’interne dans des domaines variés : français, bureautique, anglais, gestion de projet, service à la clientèle, etc.
- Des formations, des colloques ou des conférences
- Du soutien financier pour les formations continues des Ordres professionnels
- La possibilité de prendre un congé de perfectionnement, sans solde, à temps plein ou à temps partiel
Conciliation travail et vie personnelle
Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle. Nos employés bénéficient d’un environnement favorisant la conciliation travail et vie personnelle.
Quelques exemples :
- Congé sans salaire ou congé autofinancé (sabbatique)
- Charge de travail à temps partiel
- Horaire flexible lorsque possible
- Travail à distance lorsque possible
Avantages sociaux
L’organisation offre une rémunération globale concurrentielle et de nombreux avantages sociaux
- Régime de retraite
- Programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Congés annuels
- Congés fériés
- Congés pour obligations familiales ou parentales
- Congés pour absence maladie
- Congés sociaux
- Programme de retraite progressive
- Programme d’aide aux employés
- Et bien plus!