L'année type
- Printemps — la saison des sucres bat son plein, puis on enchaîne avec les semis.
- Été — le verger roule à fond, on mène l'équipe d'environ 5 employés au quotidien.
- Automne — les récoltes : pommes, grains, et la coordination des sous-traitants en renfort.
- Hiver — on ralentit, flexibilité sur l'horaire, entretien de la machinerie et planification de la prochaine saison.
Principales responsabilités
- Verger — Superviser et mobiliser l'équipe d'environ 5 travailleurs agricoles, planifier les tâches (taille, éclaircissage, pulvérisation, récolte) et veiller au respect des normes de salubrité CanadaGAP : registres, traçabilité, bonnes pratiques.
- Grandes cultures — Participer aux travaux des champs avec notre équipe de sous-traitants : préparation de sol, semis, pulvérisation, fauchage, récolte et transport.
- Cabane à sucre — Coordonner la saison des sucres : entaillage, tubulure, bouilleuse et production.
- Sous-traitants — Coordonner les sous-traitants en renfort aux semis et aux récoltes : horaires, priorités de champs et suivi du travail.
- Projets d'expansion — Prendre en charge ou assurer le suivi des projets d'expansion de l'entreprise (nouvelles superficies, nouveaux équipements, infrastructures).
- Administration — Compléter les rapports de gestion, traiter la paie et les heures de l'équipe, préparer les horaires, gérer les fournisseurs, suivre le budget, approuver les factures, gérer les achats d'intrants et garder les coûts sous contrôle.
- Équipement — Assurer l'entretien de base de la machinerie : graissage, huiles, filtres, ajustements et réparations mineures.
- Santé et sécurité — Appliquer et faire respecter les règles de santé et sécurité.
Ce qu'on cherche
| « Une personne autonome et agile, orientée vers l'action et la prise de décision, avec un bon entregent et une attitude positive, même dans les moments plus exigeants. » |
- Au moins 5 ans d'expérience en production agricole.
- Capacité à superviser et mobiliser une équipe d'environ 5 travailleurs agricoles.
- À l'aise avec la machinerie lourde : tracteurs, équipements de travail de sol, pulvérisateurs, etc.
- Capable d'effectuer l'entretien de base des équipements de façon autonome.
- Détenir un permis de conduire pour camion (classe 1 ou 3).
- À l'aise avec les tâches de bureau : Rapports hebdomadaires, horaires et suivi des fournisseurs.
- Des atouts : DEC en mécanique (un gros atout), certificat de pesticides (CD4), notions d'espagnol (notre équipe est multilingue), expérience en verger ou en grandes cultures.
Ce qu'on offre
| — Un salaire compétitif, selon l'expérience. | — Assurances collectives complètes et programme d'épargne retraite. |
| — Voiture et téléphone fournis. | — De la variété : trois productions, quatre saisons, jamais deux journées pareilles. |
| — Une entreprise familiale et des équipements récents, bien entretenus. | — De la flexibilité sur l'horaire l'hiver. |
Intéressé? Faire parvenir un CV et quelques lignes sur son expérience à Marie-pier.Gosselin@leclerc.ca Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. |