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Coordonnateur(trice) aux événements, formations et partenariats

Catégorie :

  • Communication, marketing et vie associative
  • Longueuil

Type d’emploi

Régulier - Temps plein (35 heures / semaine)

Date de retrait

2 juillet 2025

VIA Pôle d'expertise en services-conseils agricoles recherche un ou une coordonnatrice aux événements, formations et partenariats qui saura :

  • Planifier et coordonner les étapes et tâches d'un projet (événements annuels et/ou ponctuels, formation continue, développement d'outils, etc.);
  • Réaliser certains mandats du projet et en déléguer d'autres au sein de l'équipe;
  • Faire le suivi du budget et des échéanciers et prendre les décisions nécessaires à l'atteinte des objectifs du projet de concert avec la direction;
  • Assurer le contact avec les intervenants impliqués ;
  • Proposer des solutions en cas de problème ;
  • Siéger sur certains comités de travail, s'assurer du partage de l'information au sein de ces comités et participer à des réunions;
  • Rédiger des demandes d'aide financière, des rapports d'avancement de projet;
  • Représenter l'organisation lors d'événements.

Les candidats devront avoir les qualifications et qualités suivantes :

  • Baccalauréat en communication, en administration ou tout autre domaine pertinent;
  • Expérience en gestion de projets, un atout;
  • Connaissance du milieu agricole, un grand atout;
  • Très bonnes habiletés en communication ;
  • Excellentes aptitudes en organisation du travail ;
  • Grande aisance dans un contexte de travail d'équipe (rassembleur);
  • Aisance à s'exprimer devant public ;
  • Facilité à entrer en relation avec autrui ;
  • Autonomie essentielle;
  • Permis de conduire valide et véhicule disponible pour les déplacements occasionnels à l'extérieur du bureau.

Environnement de travail et conditions :

Le bureau est situé à Longueuil, à la Maison de l’UPA, à deux pas du parc Michel-Chartrand, endroit idéal pour aller marcher durant le lunch. L’horaire flexible est partagé entre le bureau et le télétravail afin d’accommoder les employés aux réalités du quotidien.

Rémunération à partir de 56 860 $/an. Elle sera établie selon la politique salariale en vigueur et l'expérience du candidat. Une assurance collective et un fonds de pension sont offerts, respectivement après deux et six mois à l'emploi.

Merci de faire parvenir votre candidature au plus tard le 1er juillet 2025.