Relevant du directeur Audits et Programmes, le titulaire du poste surveille les activités des titulaires et des non titulaires de quota de production reliées à la production et à la mise en marché du poulet et du dindon afin de s’assurer du respect de certains aspects des règlements et des conventions en vigueur. En collaboration avec les autres directions des EVQ, il fait de la détection d’activités non conformes et participe à l’élaboration de stratégies d’intervention et d’enquêtes. Avec minutie et discrétion, il documente et analyse les documents pertinents aux enquêtes et fait des recommandations. Il collabore aux procédures juridiques et peut être appelé à agir comme témoin auprès des tribunaux. Il peut également, sur demande ponctuelle et selon les besoins, contribuer à des activités de surveillance ou participer à des pré-audits et audits à la ferme, notamment dans certaines situations sensibles.
Agent(e) - Inspections et enquêtes en conformité règlementaire
Catégorie :
Les Éleveurs de volailles du Québec (ÉVQ) ont pour mission la défense et le développement des intérêts économiques et sociaux des éleveurs de volailles québécois sur les plans tant régional, provincial, national qu’international. Les ÉVQ est une organisation affiliée à l’Union des producteurs agricoles. Apprenez-en plus Ce lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre
Type d’emploi
Date de retrait
Formation et expériences pertinentes
- Diplôme universitaire en administration, agroalimentaire ou dans un autre domaine connexe.
- Un minimum de trois (3) ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en lien avec le secteur agricole (atout).
Autres exigences
- Aptitude pour la compréhension, l’interprétation et la vulgarisation des lois et des règlements
- Connaissance des normes de documentation pour des dossiers d’enquêtes, très grande minutie dans l’exécution de son travail
- Habilité pour l’utilisation d’outils informatiques permettant l’analyse de données et la gestion des informations
- Excellent esprit d’analyse, de synthèse et de vulgarisation autant dans la communication orale qu’écrite
- Faire preuve d’autonomie dans l’organisation et la planification du travail et capacité à gérer plusieurs dossiers de front et sous pression
- Sens aigu du travail d’équipe, du respect de la confidentialité, de l’intégrité et de la loyauté et du service à la clientèle
- Cours de certification HACCP ou d’auditeur dans des domaines reliés à l’emploi (un atout)
- Très bonne connaissance du français (parlé et écrit) et connaissance fonctionnelle de l’anglais pour communiquer à l’occasion avec une clientèle anglophone et avec d’autres offices pour le partage de données ou de pratiques.
- Détenir un permis de conduire classe 5 et un véhicule en bonne
- condition (déplacements fréquents, soit environ 2 à 3 fois par semaine ou plus dans la province du Québec)
Rémunération
Classe salariale : Professionnel 3 (P3)
Poste syndiqué
Nous choisir, c’est s’offrir une expérience employé comprenant :
- Un emploi sur la Rive-Sud de Montréal, à Longueuil, en mode hybride (selon la politique de télétravail en vigueur); Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées), un programme d’assurance collectives;
- Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle, divers congés; Un programme de développement professionnel et de formation;
- Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales, sportives, programme d’aide aux employés, télémédecine); Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés.
- Des activités sociales et sportives (des cours en salle, un boisé de 20 KM, des installations pour vélo, etc.); Une cafétéria, un stationnement vaste et gratuit et accès à un CPE;
Informations complémentaires
Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.
Les personnes intéressées doivent déposer au plus tard le 27 août 2025 leur curriculum vitae en ligne sur le site https://www.upa.qc.ca/fr/offres/ Ce lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre.
L’Union des producteurs agricoles appuie la diversité, l’équité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail accessible, en assurant l’égalité à l’emploi. Nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter de talents variés grâce à des équipes représentatives de nos membres et des communautés que les producteurs et productrices agricoles nourrissent.