Mission
Par le partenariat et la concertation, AGRIcarrières soutient et valorise l’emploi, la main-d’œuvre et le développement des ressources humaines afin de contribuer à la prospérité du secteur agricole.
Agrijob est un service de recrutement offert par AGRIcarrières, le comité sectoriel de main-d’œuvre de la production agricole. Il vise le recrutement et le placement de candidats issus de la région de Montréal, dans le but de combler des emplois offerts par plus de 200 entreprises agricoles en périphérie de Montréal, ainsi que des emplois en régions.
Profil de poste
- Relevant du coordonnateur du service Agrijob, l’assistant aux opérations et au recrutement effectue l'ensemble du cycle opérationnel du service Agrijob, notamment, des activités de recrutement, de placement et ce, en étroite collaboration avec les employeurs agricoles et les transporteurs. Vous participerez à diverses tâches administratives (saisie de données, compilation de statistiques, etc.) et de service à la clientèle au besoin.
- Faire des entrevues auprès des candidats et procéder aux inscriptions;
- Informer les travailleurs des politiques et règles du service Agrijob et sensibiliser aux méthodes de travail sécuritaire en remettant la documentation pertinente;
- Veiller au processus de recrutement et au placement des candidats;
- Participer activement aux embarquements de travailleurs;
- Effectuer les suivis qualités et de satisfaction auprès de la clientèle et compiler les données;
Les compétences et exigences recherchées !
- Diplôme d’études professionnel ou attestation d’études collégiales en ressources humaines ou en intervention sociale ou dans un domaine pertinent;
- 1 an d’expérience dans un milieu opérationnel ou en centre d’appel;
- 1 an d’expérience en service à la clientèle;
- Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Connaissance fonctionnelle de l’espagnol et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, requise pour interagir avec une clientèle multiculturelle, un atout ;
- Connaissance de la suite Office;
- Un permis de conduire classe 5 et posséder une automobile
- Connaissance du milieu agricole, un atout.
Les qualités espérées !
- Bonne organisation, gestion des priorités, rigueur et minutie;
- Capacité à travailler sous pression et garder son sang-froid;
- Facilité à bâtir des relations interpersonnelles;
- Avoir une approche empathique, respectueuse et mobilisatrice auprès des clientèles;
- Bonnes habiletés de communication verbale, d’écoute et de gestion de crises;
- Bonne compréhension des enjeux de la population issue de l’immigration;
- Être à l’aise de travailler avec une clientèle qui éprouve des difficultés;
Notre offre!
- Une équipe dynamique et mobilisée à aider les producteurs agricoles et à favoriser l’intégration de nouveaux arrivants.
- Des contacts humains valorisants qui font la différence dans la vie des gens
- Un environnement favorisant l’apprentissage de nouvelles langues
- De l’autonomie et la possibilité de développer davantage tes compétences;
- Un horaire de travail atypique - 35h par semaine pouvant aller jusqu’à 40h (temps supplémentaires payés), en présentiel, selon les horaires suivants : 6h à 14h, 8h00 à 16h00 et de 10h à 18h00, selon les besoins opérationnels et la rotation en place.
Classe salariale : 3
2 Postes temporaires : 4 mai au 30 octobre 2026 :
35 heures par semaine (pouvant aller jusqu’à 40heures)
Veuillez noter que le processus de sélection pourrait comprendre un test en complément de l’entrevue.
Si vous souhaitez contribuer au rayonnement de l’agriculture du Québec et valoriser la main-d’œuvre agricole, nous vous invitons à joindre notre équipe! Les personnes intéressées ont jusqu'au 8 mars 2026 pour déposer leur candidature.
