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Agent(e) en assurance qualité

Catégorie :

  • Longueuil

Attestra, c’est une communauté dynamique dont l’envergure permet d’offrir une variété de services et d’attirer les meilleurs talents en quête de défis et d’apprentissage. Notre ambiance conviviale et agile favorise les interactions et les prises de décisions rapides. Apprenez-en plus Ce lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre

Type d’emploi

Régulier - Temps plein (35 heures / semaine)

Date de retrait

9 mars 2026

Relevant de la directrice de projet et développement, en collaboration avec l’équipe des services informatiques et du développement, vous assurerez d’effectuer un suivi constant de la qualité des produits délivrés par l’organisation. Plus spécifiquement vos principales responsabilités sont :

  • Développer et exécuter des plans de test manuels au niveau de l’interface utilisateur, couvrant les tests fonctionnels et de performance.
  • Développer, exécuter et maintenir les tests automatisés.
  • Analyser et valider les nouvelles solutions ou demandes de changement, assurer le suivi des anomalies et collaborer avec l’équipe de développement afin de prioriser et corriger les bogues.
  • Analyser et comparer les résultats des tests afin de valider la qualité des produits et effectuer des vérifications ciblées (tests de régression et de performance) à la suite des mises à jour logicielles ou des retours des utilisateurs.
  • Documenter, publier et communiquer les procédures, processus et résultats de tests à l’équipe Scrum.
  • Vérifier la cohérence et l’intégrité des données inter-systèmes.
  • Documenter les règles d’affaires des solutions.
  • Collaborer avec les équipes concernées pour corriger les sources d’erreurs et améliorer les flux de données.
  • Participer à la mise en place de mécanismes d’amélioration continue et des bonnes pratiques.
  • Effectuer d'autres tâches en fonction des besoins.

Profil recherché

  • Formation professionnelle ou collégiale en assurance qualité, électronique, informatique ou en soutien informatique;
  • L’absence de la formation spécialisée peut être compensée par une expérience pertinente;
  • Minimum de trois (3) ans d’expérience;
  • Très bonne connaissance du français parlé et écrit;
  • Expérience et intérêt dans un environnement informatisé;
  • Aptitude à gérer simultanément plusieurs dossiers et à prioriser les tâches;
  • Bonne capacité rédactionnelle;
  • Faire preuve d’autonomie, de rigueur professionnelle et de minutie;
  • Être doué pour la communication interpersonnelle, entregent et esprit d'équipe.

Conditions de travail

  • Semaine de travail de 5 jours (35 heures), selon un horaire habituel de 8 h 30 à 16 h 30. Une souplesse quant à l’horaire peut être envisagée selon les besoins.
  • Travail hybride possible.
  • Entrée en fonction visée idéalement dès avril 2026.
  • Classe salariale : (5 non syndiqué)

Les personnes intéressées ont jusqu'au 9 mars 2026 pour déposer leur candidature.

Veuillez noter que le processus de sélection peut comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.