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Technicien(ne) en ressources humaines

Catégorie :

  • Gestion des ressources humaines
  • Saint-Eustache

Type d’emploi

Contrat temporaire à temps plein

Date de retrait

21 mars 2026

Centre emploi agricole

Fédération de l’UPA Outaouais-Laurentides

Poste temporaire, 9 mois/ temps plein (35 heures / semaine) avec possibilité de permanence

La mission du Centre d’emploi agricole (CEA) consiste à offrir des services RH de qualité à plus de 2300 producteurs agricoles de la région Outaouais-Laurentides

Relevant de la directrice, la raison d’être du poste est d’offrir, auprès de l’équipe et des producteurs, du soutien fonctionnel et administratif dans l’ensemble des dossiers, programmes et mandats du CEA. Pour ce faire, le/la technicien(ne) interagit, participe, collabore et offre du soutien auprès de l’équipe du CEA et assure un service courtois auprès des producteurs et entretient de bonnes relations auprès des partenaires et autres intervenants.

Volet recrutement

  • Faire le cycle complet des postes à combler incluant l’affichage sur les plates formes appropriées, triage des candidatures, entrevues, prise de références et arrimage avec les employeurs;
  • Assurer les suivis auprès des employeurs et des candidats participants aux programmes de formation à la ferme;
  • Travailler en collaboration avec les organismes d’emploi du milieu et participer aux évènements de l’emploi.

Volet Fermemploi (programme de développement des compétences agricoles sur 24 semaines)

  • Planification du calendrier annuel, soutien au recrutement des participants, coordination des activités avec les producteurs et participants (séances d’information, de formation coaching, visites à la ferme, sondages, suivis, documents).

Volet préparation des demandes pour la venue de travailleurs étrangers temporaires

  • Préparer et assurer le suivi des demandes de travailleurs étrangers tant les arrivées directes que les demandes de transfert ou de prolongation;
  • Valider que tous les documents pertinents sont réunis et fait les suivis auprès des employeurs dans le cas de documents manquants;
  • Traiter les appels téléphoniques en lien avec les demandes des employeurs, répondre à diverses demandes, donner suite à des demandes d’information;
  • Voir à l’expédition de documents, au classement et à l’archivage électronique des documents;
  • Tenir à jour des bases de données, effectuer diverses requêtes et produire des rapports réguliers, spécifiques et en assurer le suivi.

Exigences:

  • DEC techniques en ressources humaines, techniques juridiques ou dans une discipline connexe ;
  • Un (1) an d’expérience minimum dans un travail semblable, idéalement dans un contexte de services professionnels;
  • Bonne connaissance du français autant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Connaissance fonctionnelle de l’anglais, connaissance de l’espagnol, un atout;
  • Aisance avec l’utilisation des réseaux sociaux;
  • Souci du détail, capacité d’autonomie et grand sens de l’organisation;
  • Respect des échéances et des priorités;
  • Possède des habiletés supérieures pour les communications interpersonnelles et établir un climat de collaboration avec tous les partenaires tant à l’interne qu’à l’externe.

Nous offrons :

  • Un milieu de travail convivial au sein d’une équipe passionnée et dynamique
  • Une rémunération classe : 4 (entre 54 321$ et 66 245$)
  • Entrée en fonction : Dès que possible
  • Lieu de travail : 15 chemin de la Grande-Côte, bureau 200, Saint-Eustache
  • Les personnes intéressées ont jusqu'au 20 mars 2026 pour faire suivre leur candidature à l’adresse électronique : ifrancoeur@upa.qc.ca.