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Agent(e) de projets

Catégorie :

  • Longueuil

Créateurs d’impacts, AGRIcarrières mobilise la passion et les forces du milieu en soutenant et valorisant l’emploi, la main-d’œuvre et le développement des ressources humaines du secteur agricole. Apprenez-en plus Ce lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre

Type d’emploi

Contrat temporaire à temps plein

Date de retrait

2 avril 2026

Votre rôle :

Relevant de la coordonnatrice à la formation, l’agent de projets est appelé à structurer des projets et mandats qui lui sont confiés et à en assurer leur progression et ce, afin de contribuer à la mission et aux objectifs d’AGRIcarrières. Ses principales responsabilités consistent à démarrer des projets, collaborer avec les partenaires clés, planifier et animer des comités de travail, rédiger des plans de travail et des échéanciers, suivre des budgets, assurer la promotion et la diffusion des livrables finaux ainsi que la réalisation de post-mortem et ce, pour des initiatives portant essentiellement sur le développement des compétences et la gestion des ressources humaines dans le secteur de la production agricole. De plus, il peut être appelé à participer à des études spécifiques, rédiger des rapports sur l’état d’avancement des projets, développer des outils et des présentations et représenter le comité sectoriel lors d’événements.

Vous avez un esprit créatif, une écoute attentive et faites preuve d’adaptabilité? Vous êtes une personne d’équipe et aimez travailler en collaboration? Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’attendez plus et postulez!

Votre profil :

  • Baccalauréat en administration, gestion de projets, en formation ou en ressources humaines;
  • 3 ans d’expérience
  • Des réalisations concrètes en matière de stratégies de formation, de GRH et/ou de communications;
  • Expérience en gestion de projets multiples : de la planification au déploiement du projet;
  • Très bonne connaissance du français parlé et écrit;
  • Habile communicateur à l’oral et à l’écrit (bonnes capacités rédactionnelles);
  • Aisance à travailler avec des outils numériques et collaboratifs (Microsoft 365);
  • Bonne connaissance des réseaux sociaux;
  • Capacité à travailler en équipe et en partenariat avec des organismes publics et privés;
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation;
  • Connaissance du milieu agricole (un atout);
  • Disponibilité pour déplacements à travers la province (permis de conduire valide).

Classe salariale: 6

Poste contractuel d’une durée d’un an – avec possibilité de prolongation

**Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu’au 1er avril 2026 pour déposer leur candidature.