À propos du poste
En tant que leader d’une équipe de professionnels engagés, vous aurez comme mission de mobiliser, de superviser et d’encadrer afin d’atteindre les objectifs des services de vie syndicale, de communications, de développement régional et d’agroenvironnement.
Le dynamisme syndical est la raison d’être de la Fédération de l’UPA du Centre-du-Québec. Vous veillerez donc à ce qu’il se déploie dans les différentes instances et syndicats locaux et de spécialités régionaux.
Votre mandat sera, entre autres :
- D’assurer la mobilisation, la supervision et l’encadrement du personnel sous votre responsabilité ;
- De coordonner la répartition du travail en fonction des objectifs organisationnels et de veiller à la qualité des services rendus ainsi qu’à l’efficacité et au rendement des équipes ;
- D’assurer la gestion financière des services et de contribuer à l’évaluation de leur efficience ;
- De contribuer aux représentations externes de la Fédération, notamment sur des enjeux liés aux politiques publiques, à la réglementation et au développement du secteur agricole ;
- De contribuer au dynamisme syndical au sein des différentes instances de la Fédération et des syndicats affiliés.
Principales exigences
- Baccalauréat dans une discipline reliée à l’agriculture, à la gestion, aux communications ou toute autre formation pertinente pour le poste ;
- Quatre (4) ans d’expérience professionnelle appropriée, incluant de l’expérience en gestion, en mobilisation d’équipe et en coordination de projets ;
- Bonne connaissance de l’agriculture et du syndicalisme agricole ;
- Leadership mobilisateur et rassembleur ;
- Approche collaborative et de concertation ;
- Sens de la diplomatie, de l’écoute active, et excellentes habiletés relationnelles ;
- Excellentes capacités à développer et à maintenir un réseau de contacts ;
- Grande capacité à gérer plusieurs dossiers de front avec des échéanciers à respecter.
Conditions de travail
- Salaire de 68 433 $ à 104 356 $ par année, selon expérience
- Déplacements occasionnels sur le territoire et à l’extérieur
- 35 heures par semaine et horaire d'été allégé
- Allocation pour téléphone cellulaire
Avantages
- Horaire flexible: Conciliation travail et vie personnelle avec possibilité de faire du télétravail
- Allocation cellulaire
- 12 jours de congé: Pour des raisons personnelles
- Avantages sociaux : Régime d’assurances collectives complet et généreuse participation de l’employeur à un régime de retraite collectif
- Télémédecine gratuite: Pour votre famille et vous
- Pommes et café à volonté
Pour postuler
Fais-nous parvenir ton CV.
Envoie ta candidature par courriel à l’attention de Maxime Sauvageau : cdq.ressourceshumaines@upa.qc.ca
