Nous recherchons des personnes qui:
❖Ont de l'expérience en maraîchage, en agroécologie ou autre domaine connexe;
❖Veulent se joindre à un projet agroécologique en cours et y apporter leur couleur en devenant membre travailleur.euse;
❖Veulent s’épanouir et se développer dans une équipe bienveillante et dynamique et y faire preuve de leadership;
❖Ont à coeur la souveraineté alimentaire ainsi que le soin aux écosystèmes naturels et humains;
❖Veulent prendre des responsabilités dans la production agricole dans une dynamique collaborative et horizontale où les tâches et responsabilités sont partagées, dans un bel équilibre entre prise de décision collective et autonomie, confiance et marge de manœuvre
PRINCIPALES FONCTIONS - Deux postes à combler:
Responsable des implantations: La maraîchère ou le maraîcher s’assure que le plan d’implantation est exécuté. Il ou elle doit pouvoir exécuter les semis directs et guider l’équipe dans les transplantations, selon les données fournies dans le plan de production. Un souci particulier est accordé au respect du calendrier d’implantation. Il ou elle travaille étroitement avec le responsable des récoltes et le responsable de la serre. Doit être disponible au moins de début mai à début septembre, et idéalement début mai à fin octobre.
Responsable des récoltes et de l’entretien des cultures: La maraîchère ou le maraîcher s’assure que les récoltes ainsi que les travaux d’entretien agricoles en champs sont exécutés au bon moment et de la bonne manière, parfois selon son observation et parfois selon le plan de production fourni, avec un souci de fournir un légume de grande qualité au client. Doit être disponible au moins de fin mai à fin octobre, et idéalement de début mai à fin octobre.
Ces deux responsables travaillent étroitement avec le responsable des serres. À trois, ils et elles forment le noyau de responsables, se rencontrent en début de semaine et en début de journée pour planifier les tâches quotidiennes avec les deux aides-maraîchers, selon le plan de production fourni par la directrice. C’est donc une équipe de cinq personnes qui travaillent sur le terrain, soutenue par la directrice générale. S’ils ont peu de responsabilités à cause du moment de la saison, ils et elles soutiennent leurs collègues responsables. Par exemple, en début de saison, le responsable des récoltes va aider le responsable des implantations, et vice versa en fin de saison.
Voici les principales tâches :
❖ Encadrer et guider les aides-maraîcher.ères, les stagiaires et les bénévoles;
❖ Diverses tâches en pépinière;
❖ Préparer et fertiliser les planches de cultures;
❖ Semis directs et la transplantation;
❖ Gérer les mauvaises herbes et entretenir les cultures en champ et en serre;
❖ Dépistage des maladies/insectes et appliquer les mesures phytosanitaires;
❖ Gestion, installation et réparation de l’irrigation;
❖ Gestion des engrais verts;
❖ Récolter des cultures maraîchères et fruitières;
❖ Conditionnement et mise en marché des produits récoltés;
❖ Participer au volet d’éducation en organisant des visites scolaires, des corvées de bénévoles, etc
❖ En hiver, possibilité de prolongation de contrat: planification de la production, achat de semences et d’intrants.
CONDITIONS DE TRAVAIL
❖ Emploi demandant une bonne capacité de charge mentale et de travail physique, tout en étant humain et jovial. La transmission des savoir-faire et le bien-être des membres de l’équipe est une priorité, avec une emphase sur la cohésion de groupe. Travailler à la coop est une occasion en or de se joindre à un projet agroécologique humain, nécessaire, ancré dans la communauté et est une porte d’entrée pour s’établir dans la plus belle région du monde;
❖ Il est normalisé de manquer le travail pour des raisons de santé ou de bien-être (ex: lors de la grosse journée de tes lunes, en cas de fatigue ou d’insomnie, lors de la visite de tes proches, etc);
❖ 24,00$ de l’heure et hébergement gratuit à la ferme durant la saison de production. Chambre privée et espaces de vie communs. Accès gratuit aux récoltes pour consommation personnelle;
❖ Horaire de travail de 35 à 40 heures / semaine. Horaire flexible. Rotation du personnel pour effectuer le travail la fin de semaine;
❖ Entrée en fonction en mai et fin de saison en octobre. Possibilité de temps partiel ou à contrat durant l’hiver pour la planification de la production.
Toute personne intéressée doit faire parvenir son CV et une lettre de motivation par courriel à l’adresse suivante: dg@grenierboreal.coop à Geneviève Lalumière au 418-949-6673.