Mandat
Le ou la responsable des opérations agricoles jouera un rôle central dans la performance et la qualité de la production. Il ou elle supervisera une équipe de 6 à 10 employés, optimisera les processus, conseillera les propriétaires et participera activement aux opérations sur le terrain.
Responsabilités principales
Gestion et leadership (40 %)
•Planifier les projets et prioriser le travail selon le calendrier saisonnier.
•Organiser et animer les réunions opérationnelles pour coordonner l’équipe.
•Définir et superviser les horaires (nuits de gel, fins de semaine, etc.).
•Répartir les tâches selon les compétences et les disponibilités de chaque membre de l’équipe.
•Maintenir un environnement de travail sécuritaire et motivant.
•Participer au recrutement et à la formation de l’équipe.
Administration et planification (10 %)
•Collaborer à l’élaboration des budgets et contrôler les dépenses.
•Assurer la collecte et la conformité des données agronomiques.
•Contribuer à l’optimisation des ressources et des processus.
Opérations terrain (50 %)
•Participer activement aux opérations agricoles quotidiennes aux côtés de l’équipe.
•Identifier et résoudre les problèmes rapidement, en mobilisant l’équipe pour atteindre les objectifs.
Profil recherché
•3 à 5 ans d’expérience en gestion d’équipe.
•Excellentes compétences en communication et animation de réunions.
•Grande capacité d’organisation et sens des priorités.
•Orientation vers l’action, la performance et les résultats.
•Connaissances et expérience en agriculture (atout important).
•Maîtrise de la suite Office et des outils numériques.
Conditions et avantages
•Environnement stable et collaboratif avec des propriétaires expérimentés.
•Autonomie dans la gestion des opérations et possibilité de prendre des décisions stratégiques.
•Salaire compétitif à partir de 75 000 $/an, révisé annuellement.
•Bonus annuel basé sur la performance de l’équipe.
•Trois semaines de vacances la première année (quatre semaines par la suite).
•Horaire flexible et saisonnier (en moyenne 40 h/semaine), favorisant la conciliation travail-vie personnelle.