L’UPA Outaouais-Laurentides est un organisme dont la mission est de promouvoir, défendre et développer les intérêts des producteurs agricoles. Le poste s’inscrit dans une volonté de contribuer à un avenir durable, sain et prospère pour tous les producteurs et citoyens des régions desservies par la Fédération (Outaouais, Laurentides, Montréal et Laval).
Le titulaire du poste développe une relation de proximité avec ses collègues ainsi que les producteurs afin de mieux comprendre leurs réalités et identifier leurs besoins en formation. Il ou elle conçoit, planifie et assure le suivi de programmes de formation adaptés au milieu agricole en plus d’en assumer les aspects administratifs. La personne contribue à l’organisation d’événements et d’activités incluant des contenus de formation adaptés aux besoins du milieu.
Rôle et responsabilités
- Recueille les besoins de formation auprès des producteurs afin de les orienter vers des solutions adaptées à leur réalité et à leurs priorités;
- Élabore un plan de formation, établit un calendrier des activités, conçoit une stratégie de diffusion, organise les événements et en assure le suivi rigoureux;
- Intervient comme personne-ressource auprès des équipes du Centre d’emploi agricole et des affaires syndicales dans l’organisation d’activités contenants de la formation;
- Entretient des relations de partenariat avec les acteurs d’enseignement;
- Se tient informé·e des nouvelles tendances, exigences et bonnes pratiques en matière de formation continue en agriculture;
- Assure une veille active sur les programmes et sources de financement disponibles pour soutenir les activités de formation;
- Veille à la qualité des contenus et des démarches de formation;
- Assure l’optimisation des processus liés aux inscriptions, à la disponibilité de lieux de formations, à la satisfaction des apprenants ainsi qu’à la reddition de comptes;
Exigences
- Baccalauréat en en gestion des ressources humaines, en communication, en enseignement, en formation des adultes, ou dans un domaine connexe, ou expérience jugée équivalente ;
- Minimum de (3) ans d’expérience pertinente en coordination, développement ou gestion de la formation ;
- Très bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ;
- Connaissance fonctionnelle de l’anglais (un atout) ;
- Connaissance du milieu agricole et de ses enjeux ;
- Très bonne connaissance de la suite Office incluant Excel (planification, tableaux de bord, suivis d’activités) ;
- Connaissance de Canva ou autre outil pour la création de promotions;
- Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles ;
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents intervenants ;
- Autonomie, sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
Rémunération : emploi de classe 5 selon la convention collective ( 59 816$ à 72 946$)
Entrée en fonction: : Dès que possible
Lieu de travail : 15 chemin de la Grande-Côte, bureau 200, Saint-Eustache
Les personnes intéressées ont jusqu'au 27 juillet 2025 pour soumettre leur curriculum vitae
à l’adresse électronique : ifrancoeur@upa.qc.ca . Nous offrons des chances d’emploi égale tous.
