Alors qu'il n'y avait aucune limite auparavant, l'âge minimal pour travailler au Québec est passé à 14 ans en 2023. Pour le secteur de l'agriculture, il est exceptionnellement permis d'embaucher des jeunes de moins de 14 ans, mais d'au minimum 12 ans.
Si vous prévoyez embaucher des jeunes à la ferme cet été, prenez un petit moment pour vour remémorer les règles qui s'appliquent. Car les employeurs ont des obligations spécifiques à leur égard afin d'assurer leur santé et leur sécurité au travail.
- Employer un maximum de 10 travailleurs, incluant le jeune
- Former les jeunes à leur(s) tâche(s)
- Superviser en tout temps (par un adulte)
- Fournir les équipements nécessaires gratuitement (ex. : ÉPI)
- Prendre soin des animaux (ex. les nourrir, nettoyer leur enclos)
- Préparer ou entretenir le sol (ex. : désherbage)
- Ne jamais conduire un véhicule tout-terrain (VTT)
- Tâches simples et sécuritaires et qui respectent les capacités physiques
- Aucune tâche qui pourrait nuire au développement physique ou moral
- Se tenir éloigné en tout temps des produits dangereux (ex. : gaz, pesticides)
- Éviter les animaux à risque d'agressivité ou d'impulsivité (malades, ayant vêlé récemment, à fort tempérament (ex. : taureaux), etc.)
Sources et références
Planification de l'embauche d'un jeune Ce lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre (CNESST)
Jeune de moins de 14 ans Ce lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre (CNESST)
Travailleuses et travailleurs de 14 ans et plus Ce lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre (CNESST)
Formulaire de consentement Ce lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre (CNESST)