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Gérer la santé et la sécurité sur la ferme, c’est payant!

Basé sur le principe du regroupement, les entreprises font de la prévention et réduisent leurs cotisations à la CNESST. Avec un environnement et des pratiques de travail sécuritaires, vous vous évitez bien des problèmes pour vos employés, votre famille et vous!

Parrainée par l’UPA, la Mutuelle de prévention travaille sur deux axes :

  • La prévention afin de réduire les accidents et les réclamations : une douzaine de conseillers en prévention visitent annuellement les membres de la mutuelle, afin d’établir un plan d’action réaliste et des mesures adaptées aux risques de chaque entreprise. Rien de bien compliqué, le gros bon sens en prévention des accidents.
  • Le suivi des réclamations : afin de ne payer que les vrais accidents du travail et de retourner à l’ouvrage le plus rapidement les accidentés.
  • Les professionnels de la firme Novo SST font une analyse de chaque accident afin que les frais imputés, par la CNESST aux membres de la Mutuelle, ne soient que les frais réellement applicables.
  • En cas de contestation juridique, les avocats de Novo Avocats défendent les intérêts des membres de la Mutuelle.

Les services d’un conseiller en prévention

Chaque membre de la Mutuelle bénéficie annuellement de la visite d’un conseiller en prévention. Ce dernier vous guide dans l’identification des risques sur la ferme et vous aide à mettre en place un programme de prévention réaliste et adapté à votre entreprise. Chaque conseiller couvre le territoire d’une fédération régionale. Comme il visite plusieurs fermes chaque année, vous bénéficiez de son expertise, de ses conseils et de ses idées.

Les frais

La Mutuelle de prévention de l’UPA offre une tarification sans surprise, contrairement à la plupart des autres mutuelles. Les visites du conseiller ne sont pas facturées à la pièce. Également, lors d’un accident de travail, les frais d’expertise médicale (souvent nécessaires) ou les frais d’avocats pour contester l’imputation d’une réclamation sont assumés par le fonds de prévention.

En ce qui concerne les frais pour le travail de Novo SST, en charge de l’administration et de la gestion des réclamations, ils sont notamment basés sur un pourcentage des économies réalisées sur la cotisation de la CNESST.

Selon les règles de la CNESST, la tarification repose sur l’expérience des quatre dernières années. Ainsi, les effets de l’adhésion sont graduels. Il faut généralement attendre à la quatrième année pour bénéficier d’un effet significatif sur le taux. Cet effet culmine à la sixième année suivant celle de l’adhésion. C’est pourquoi il est important d’adhérer dès maintenant.

Pour connaître la tarification annuelle et le pourcentage des économies entre le taux à l’unité de la CNESST et le taux obtenu par la mutuelle, informez-vous auprès du conseiller ou de la conseillère en prévention de votre fédération régionale de l'UPA.

Des membres qui témoignent

10 bonnes raisons d’être membre de la mutuelle de prévention de l’UPA