Introduction aux pratiques durables en organisation : premières actions

EN LIGNE - Face aux défis environnementaux, sociaux et économiques actuels, les organisations de toutes tailles et de tous secteurs sont appelées à jouer un rôle plus actif dans la transition vers un avenir durable. Adopter une approche de gestion durable ne signifie pas tout changer du jour au lendemain, mais bien poser les premiers gestes qui comptent, de manière stratégique.
Cette formation introductive permet d’explorer des moyens concrets d’intégrer le développement durable au sein des opérations, d’améliorer la performance globale d’une organisation et de mobiliser les équipes autour d’actions significatives.

Objectifs

- Comprendre les principes et les piliers du développement durable et leur pertinence dans divers contextes organisationnels.
- Identifier les principaux enjeux environnementaux, sociaux et économiques touchant leur organisation.
- Repérer les pratiques déjà en place et les zones d’amélioration possibles.
- Proposer et initier des actions durables simples, mais significatives.
- Favoriser la mobilisation interne autour de ces enjeux.

Contenu

• Module 1 : Comprendre les principes de développement durable en organisation
• Module 2 : Faire le point sur ses pratiques
• Module 3 :  Réduire son empreinte : leviers d’actions internes
• Module 4 : Mobiliser les équipes et structurer la démarche
• Module 5 : Prioriser, planifier et passer à l’action

Clientèle visée

Cette formation s’adresse à toute personne qui souhaite amorcer ou contribuer à une démarche structurée en développement durable dans son milieu de travail. Elle est notamment pertinente pour les gestionnaires, responsables d’équipe, technicien·nes, conseiller·ères, ou toute personne impliquée dans l’amélioration des pratiques au sein de leur organisation, peu importe le secteur.