Plan d’agriculture durable
Dans le cadre du Plan d’agriculture durable 2020-2030 (PAD) du ministère de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation du Québec (MAPAQ), 27 regroupements de productrices et producteurs agricoles participent activement au Plan de mise en œuvre 2021-2025 axé sur la réalisation de projets divers.
À cet effet, l’Union des producteurs agricoles (UPA) développera trois formations et une campagne de sensibilisation en lien avec trois des objectifs du PAD.
En collaboration avec AGRIcarrières Ce lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre, qui coordonne la réalisation de ces formations, l’UPA souhaite concevoir des enseignements adaptés aux producteurs qui désirent entamer des démarches agroenvironnementales. Ceux-ci mettront de l’avant les pratiques adéquates, des cas concrets et des bons coups reconnus qui susciteront la réflexion et inspireront la volonté de mener des actions structurantes à la ferme.
Les formations offertes
Trois formations seront données suivant les objectifs du PAD. Elles sont reconnues dans le parcours de formation continue PAD et peuvent être déclarées dans le cadre de l’Initiative ministérielle de rétribution des pratiques agroenvironnementales.
Faites comme Julien, réduisez l’usage des herbicides
Cette formation s’adresse aux producteurs qui veulent s’informer sur certaines pratiques permettant de réduire l’usage des herbicides et de limiter leurs risques pour la santé et l’environnement.
M'inscrire à la formation Ce lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtreDiagnostic d’équipements de protection individuelle
À la suite de la première formation, vous êtes invité à poursuivre votre démarche en réalisant le diagnostic d’équipements de protection individuelle.
Afin de répondre à l’objectif du PAD de réduire l’usage des pesticides et leurs risques pour la santé et l’environnement, les Producteurs de grains du Québec (PGQ) se sont engagés à instaurer un réseau provincial de producteurs ambassadeurs pour démontrer les meilleures pratiques à mettre en place. Organisé par la Coordination services-conseils, ce projet proposera 200 diagnostics auprès des producteurs de grains intéressés, en plus de les guider sur le port d’équipements de protection individuelle (EPI) lors d’application de pesticides. Le projet se déroulera de 2022 à 2024.
Les diagnostics sur les EPI seront pris complètement en charge par le projet du PAD de la Coordination services-conseils. Réalisés par des conseillers préalablement formés sur le sujet, les diagnostics d’une durée d’environ une heure pourront s’effectuer à partir de mars et avril 2023. Les modalités d’inscription seront communiquées ultérieurement.
Ces diagnostics sont en continuité avec la formation proposée par AGRIcarrières et l’UPA dans le cadre du même programme.
Agir pour l’agriculture durable : en collaboration pour la mission
Ce projet est réalisé conjointement par des experts de la Direction recherches et politiques agricoles et l’équipe communication et marketing de la Direction des affaires publiques et syndicales de l’UPA, ainsi que par AGRIcarrières. L’expertise de chacun est mise à contribution pour développer un programme de formation qui permettra aux entreprises agricoles d’entamer, ou de poursuivre, une démarche agroenvironnementale soutenue et pérenne.
Le Comité sectoriel de main-d’œuvre de la production agricole, AGRIcarrières, a été fondé en 1995 par l’Union des producteurs agricoles (UPA) en concertation avec la Société québécoise de développement de la main-d’œuvre et Développement des ressources humaines Canada.
C’est l’un des 29 comités sectoriels de main-d’œuvre (CSMO) présents au Québec. Les CSMO regroupent les principaux représentants de leur secteur d’activité économique qui se concertent pour définir et mettre en place des solutions répondant aux besoins de leur industrie en matière de formation, de développement de la main-d’œuvre et de gestion des ressources humaines. Ce sont des organismes autonomes dans l’identification de leurs priorités d’action et ils sont reconnus par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT).
Champs d’intervention
- Assurer la représentativité du secteur;
- Développer le partenariat et la concertation entre les partenaires;
- Contribuer au développement, à la reconnaissance et à la pleine utilisation des compétences de la main-d’œuvre;
- Collaborer au renforcement et à l’amélioration des pratiques en gestion des ressources humaines dans les entreprises;
- Coopérer à l’enrichissement de la connaissance du marché du travail par la collecte et la diffusion de l’information stratégique sur les secteurs afin de mieux anticiper les demandes des secteurs et de prévoir leur évolution.
Pour plus d’informations, visitez le www.agricarrieres.qc.ca Ce lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre.
L’incontournable parcours de formation du PAD Ce lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre - La Terre de chez nous
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