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Normand Lemieux : l'Abitibi de tous les possibles

Les visages de la relève syndicale

Normand Lemieux

Implication
Président du Syndicat local de l’UPA d’Abitibi (depuis 2014)
Membre exécutif de la Fédération de l’UPA d’Abitibi-Témiscamingue (depuis 2016)
Responsable des comités santé psychologique et vie syndicale
Représente la Fédération au Centre technologique des résidus industriels (depuis 2016)
Vice-président du Réseau Agriconseils d’Abitibi-Témiscamingue (depuis 2018)

Recruté par les membres de l’UPA de son coin de pays, Normand Lemieux n’a pas hésité à se lancer dans la vie associative. « J’avais un bon groupe d’administrateurs d’expérience qui m’ont pris sous leur aile… Ce soutien m’a grandement aidé à faire mes premiers pas comme président local! », dit ce papa de quatre enfants qui a repris le flambeau de la ferme familiale. Dans la lointaine Abitibi, un réseau comme celui de l’UPA a une valeur ajoutée, croit Normand Lemieux. « Ici, on ne veut pas acheter les voisins, on veut des voisins », image‑t‑il.

« La manière dont les agriculteurs sont traités et les stress qu’ils doivent subir font en sorte que le dossier de la santé psychologique me tient particulièrement à cœur. Comme président et responsable du comité santé psychologique, j’ai la chance de travailler concrètement avec des gens dédiés à la bonne santé de nos producteurs, comme la travailleuse de rang du Témiscamingue. »

M. Lemieux est fier aussi de voir le plan de développement de la zone agricole de la MRC d’Abitibi se réaliser. « Ç’a été une course à relais! Le résultat atteint n’aurait pas été le même sans le travail fait en amont par les présidents qui m’ont précédés. »

Le maintien d’un haut niveau de solidarité sera un défi pour les années à venir. « Il faut se prémunir contre le courant individualiste dans lequel la société évolue. La population doit réaliser que « le panier le moins cher » n’est pas le « meilleur deal », quand on regarde la situation globalement », croit Normand Lemieux.

Les visages de la relève syndicale

Pour nourrir et faire grandir notre organisation, il est essentiel que des gens s’y impliquent et participent aux décisions. S'ils le font au bénéfice de la collectivité, ils y trouvent aussi leur compte.

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