3 questions en 3 minutes

L’un des enjeux récurrents concerne la connaissance des droits des femmes au sein de l’entreprise agricole. C’est pourquoi nous offrons régulièrement des formations sur des sujets comme la détention de parts dans l’entreprise, la planification successorale ou encore les protections à envisager en cas de séparation.

Ce qui m’a particulièrement frappée, c'est le constat que ce manque d’information ne touche pas seulement les générations plus âgées. Même des femmes de 20 ou 30 ans connaissent parfois très peu leurs droits.

L’éducation financière et la protection des intérêts des femmes demeurent essentielles. Il faut être consciente que l’amour ne remplace pas les protections légales et financières. Si une relation se termine, les conséquences peuvent être importantes. Quand un partenaire refuse d’aborder ces questions, ça devrait susciter une réflexion.

Dans le contexte agricole, où la maison et l’entreprise sont souvent intimement liées, la sensibilisation aux droits et aux lois demeurera un enjeu majeur afin que les femmes puissent prendre des décisions éclairées.

Les luttes qui ont été menées dans le passé nous rappellent qu’il faut demeurer vigilantes! Les femmes qui ont participé à la création des Agricultrices du Québec nous rappellent souvent que les générations actuelles mesurent parfois peu l’ampleur des combats qui ont été menés pour obtenir des avancées aujourd’hui considérées comme acquises.

Au cours de ma carrière, on m'a déjà reproché de rire trop fort, d’exprimer trop ouvertement mes opinions ou encore de devoir être prudente dans mes décisions parce qu’elles entraîneraient des conséquences importantes. À ceux et celles qui commencent leur parcours, je répète toujours la même chose : faites de votre mieux, prenez vos décisions en fonction de vos valeurs et de celles de votre organisation, sans chercher à plaire à tout le monde. Les femmes ont souvent été élevées avec cette idée qu’elles doivent satisfaire les attentes des autres.

Lors des assemblées générales annuelles, il m’arrive encore de recevoir des commentaires sur mon habillement, disons que je porte un tailleur ou une robe « Coudonc, t’en vas-tu à un mariage? ». Pendant ce temps, le président change de chemise chaque année sans que personne n’y prête attention! Aujourd’hui, je n’hésite plus à nommer ces situations. Avec l’expérience, l’assurance et les années, j’ai appris à m’affirmer. Les femmes n’ont pas à se dénaturer pour occuper leur place.

En 2017, on m’a même lancé de « retourner à mes chaudrons »! Je crois qu’il est important de parler de ces réalités. Ce sont ces situations qui démontrent pourquoi il faut encore expliquer ce qu’est l’équité.

Les hommes et les femmes ne sont pas identiques sur le plan physique, mais ça ne les empêche pas d’accomplir le même travail, parfois différemment.